李斌是遼寧工業(yè)大學(xué)研究生院車輛工程專業(yè)二年級(jí)學(xué)生，再有一年時(shí)間就要畢業(yè)了。為了能順利從學(xué)校走向職場，他正忙于在錦州萬得集團(tuán)漢拿電機(jī)有限公司實(shí)習(xí)。一個(gè)多月以來，李斌在企業(yè)帶教導(dǎo)師、高級(jí)工程師王國東指導(dǎo)下，走上汽車發(fā)動(dòng)機(jī)定子、轉(zhuǎn)子生產(chǎn)線，并和工人師傅們一起親手組裝起一臺(tái)臺(tái)發(fā)電機(jī)……這種體驗(yàn)是李斌以前在校園里從來沒有過的，他在實(shí)習(xí)日記中寫道： “這里不僅可以把書本上學(xué)到的知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去，而且對(duì)社會(huì)也有了更深刻了解，明晰了自己的人生規(guī)劃，如果不勤奮努力，將會(huì)被這個(gè)知識(shí)爆炸的社會(huì)所淘汰。”
和李斌一起在萬得集團(tuán)實(shí)習(xí)的還有研究生院材料工程、機(jī)械工程、控制工程等專業(yè)的其他14名同學(xué)。
李斌和他的同學(xué)們?cè)谧呦蛏鐣?huì)的關(guān)口能有一個(gè)專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)單位，并且有高級(jí)工程師帶教，這些都要?dú)w功于其學(xué)校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才新模式。
大學(xué)生實(shí)習(xí)難問題，一直是社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)。一方面大學(xué)生都希望能在畢業(yè)前找到一個(gè)專業(yè)對(duì)口的實(shí)習(xí)單位積累工作經(jīng)驗(yàn)，提早確立職業(yè)規(guī)劃，以便使自己在步入社會(huì)時(shí)不至于茫然無所適從。另一方面，企業(yè)投資、出人、耗時(shí)幫助大學(xué)生參與社會(huì)實(shí)踐，助力他們成才，往往是實(shí)習(xí)期一結(jié)束同學(xué)們就另謀高就，不免讓企業(yè)有一種“竹籃打水”空歡喜的感覺。一項(xiàng)網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，95%以上的大學(xué)生實(shí)習(xí)崗位都是由學(xué)生自己或親朋好友幫忙聯(lián)系的，由學(xué)校安排實(shí)習(xí)的學(xué)生不足5%。而像一些專業(yè)性極強(qiáng)的院系，即使學(xué)校有心幫助學(xué)生推介實(shí)習(xí)單位，在社會(huì)上也很難找到相應(yīng)的對(duì)口企業(yè)。
遼寧工業(yè)大學(xué)無疑是幸運(yùn)的，因?yàn)樵谕蛔鞘芯陀幸患遗c之汽車專業(yè)對(duì)口的萬得集團(tuán)相伴。萬得集團(tuán)成立于1991年，旗下?lián)碛?0多家企業(yè)，以生產(chǎn)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)、安全氣囊、氣門挺桿、減震器為主要產(chǎn)品，年銷售收入高達(dá)45億元，一汽、東風(fēng)、福特、大眾等眾多國內(nèi)外知名汽車制造商都在使用萬得零配件。
高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才模式，著實(shí)為解決大學(xué)生實(shí)習(xí)難提供了一個(gè)可行性方案，同時(shí)也拓寬了大學(xué)生成才之路。談及萬得集團(tuán)之所以能為遼工學(xué)子實(shí)習(xí)一路大開綠燈，這里不能不提及起一個(gè)人——曾慶東。
曾慶東：萬得集團(tuán)總裁。畢業(yè)于吉林大學(xué)汽車專業(yè)，工學(xué)碩士學(xué)位，教授級(jí)高級(jí)工程師，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家。
這位汽車專業(yè)畢業(yè)的企業(yè)家對(duì)汽車情有獨(dú)鐘，多年來一直致力于民族工業(yè)發(fā)展，專注于汽車零部件產(chǎn)品創(chuàng)新，其創(chuàng)新成果轎車減震器項(xiàng)目、微機(jī)監(jiān)測與控制的汽車（摩托車）減震器性能試驗(yàn)臺(tái)項(xiàng)目、轎車懸架系統(tǒng)分別榮獲錦州市科學(xué)進(jìn)步一等獎(jiǎng)、遼寧省發(fā)明創(chuàng)造一等獎(jiǎng)以及國家重點(diǎn)新產(chǎn)品稱號(hào)，著有中國減震器行業(yè)惟一理論專著《機(jī)動(dòng)車減震設(shè)計(jì)》。
一個(gè)人有了文化，就會(huì)知書達(dá)理。曾慶東比誰都清楚，自己所掌握的文化專業(yè)知識(shí)，自己的成長進(jìn)步，與當(dāng)年老師培養(yǎng)教育密不可分，特別是他在2011年擔(dān)任萬得集團(tuán)總裁后，總想要盡自己所能，回報(bào)社會(huì)、回報(bào)老師……
企業(yè)家的性格決定企業(yè)性格。2015年秋季剛剛開學(xué)，一份“創(chuàng)建研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”的協(xié)議悄然在遼寧工業(yè)大學(xué)研究生院簽署，漢拿電機(jī)有限公司、錦恒汽車安全系統(tǒng)有限公司、立德減振器有限公司等萬得集團(tuán)成員企業(yè)被選定為大學(xué)生實(shí)習(xí)基地，萬得集團(tuán)以民營企業(yè)博大胸襟，向遼工學(xué)子張開溫暖懷抱。為了保證實(shí)習(xí)基地不流于形式，萬得集團(tuán)在集團(tuán)總部和承擔(dān)實(shí)習(xí)任務(wù)的企業(yè)里推選出20余名高級(jí)工程師擔(dān)任帶教，研究生院鄭重地向這些高工們發(fā)放了“校外導(dǎo)師聘書”。當(dāng)年10月，首批8名汽車專業(yè)研究生來到集團(tuán)，開始為期四個(gè)月的生產(chǎn)實(shí)習(xí)。集團(tuán)把同學(xué)們當(dāng)做自己員工一樣看待，承諾在實(shí)習(xí)期間，不存在任何技術(shù)機(jī)密問題，企業(yè)研究室、重要生產(chǎn)線、核心崗位全部向同學(xué)開放。畢業(yè)后，有同學(xué)愿意留在企業(yè)的，集團(tuán)優(yōu)先錄用。不愿意留在企業(yè)，考取國家重點(diǎn)院校博士學(xué)位的，集團(tuán)一次性獎(jiǎng)勵(lì)2萬元。
還有一個(gè)同學(xué)們意想不到的好消息，那就是同學(xué)們是帶薪實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)薪酬每人每月2000元。
也許有人會(huì)問，實(shí)習(xí)基地不是在“為他人作嫁衣裳”嗎？為此曾慶東卻有不同觀點(diǎn):“同學(xué)們成才了，將來無論走到哪里，他們都是這個(gè)國家的棟梁，這也算是萬得人對(duì)國家做出的一點(diǎn)兒貢獻(xiàn)吧！”
企業(yè)家勇于擔(dān)當(dāng)，苦心一定不會(huì)枉費(fèi)�；貑�(dòng)當(dāng)年，就被成功獲批遼寧省研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地，得到省市兩級(jí)主管部門高度贊譽(yù)。首批8名實(shí)習(xí)研究生也是收獲滿滿，回到學(xué)校已經(jīng)開始進(jìn)入到學(xué)位論文課題研究階段，有企業(yè)實(shí)踐做基礎(chǔ)，目前所有同學(xué)課題都進(jìn)展良好。更加可喜的是，一些同學(xué)擬定的論文課題，和實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)驗(yàn)室項(xiàng)目密切相關(guān)，基地建設(shè)達(dá)到預(yù)期效果。
15名正在實(shí)習(xí)的研究生按照計(jì)劃安排下車間、走市場、進(jìn)實(shí)驗(yàn)室……實(shí)習(xí)同樣有條不紊進(jìn)行當(dāng)中�？吹酵瑢W(xué)們一天天成長進(jìn)步，帶教導(dǎo)師薛玉斌掩飾不住內(nèi)心喜悅：“這些高學(xué)歷學(xué)生，接受能力特別強(qiáng)，體現(xiàn)出較為扎實(shí)的汽車專業(yè)理論基礎(chǔ)，缺少的只是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。假以時(shí)日，一旦他們經(jīng)歷了社會(huì)大學(xué)校的歷練，將來不得了！”
一句“將來不得了”，讓人們看到了高校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的光明前景。目前，一項(xiàng)更加宏偉的計(jì)劃——“遼寧省汽車工程實(shí)踐教育中心”正在萬得人的心中醞釀。屆時(shí)，除了汽車專業(yè)研究生，更多汽車專業(yè)的本科生也將會(huì)來到萬得集團(tuán)實(shí)習(xí)，使人才培養(yǎng)更貼近市場需求。相信通過不斷努力，萬得集團(tuán)大學(xué)生實(shí)習(xí)基地這塊人才培養(yǎng)試驗(yàn)田，一定會(huì)結(jié)出更加豐碩成果，為民族汽車工業(yè)做出新的更大貢獻(xiàn)！
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