8月份，萬友公司開展一線員工技能等級現(xiàn)場評價工作，此次活動的目的是為了規(guī)范生產(chǎn)操作流程，提高員工自主養(yǎng)護設(shè)備及質(zhì)量意識，充分展現(xiàn)勞動者風采，引導員工以熱情飽滿的斗志投身于工作中，營造全員積極向上、追求不斷提升技能的良好氛圍，激勵員工學技術(shù)、愛崗位，樹立先鋒骨干。此次評價以磨床主機手為切入點，由生產(chǎn)廠地負責人牽頭，聯(lián)合技術(shù)部、設(shè)備部、質(zhì)量部、人力資源部一起組成現(xiàn)場評審組，摸索出評價模式后，推廣至公司其他操作崗位，逐一進行評價。技能等級的評價，也為下一步的一線員工工資方案改革奠定基礎(chǔ)。
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